14. O bligaciones por beneficios a los empleados

La Compañía tiene un plan que cubre las primas de antigüedad, que consiste en un pago único de 12 días de sueldo por cada año trabajado, limitado al doble del salario mínimo establecido por la ley. a partir de 2005 se incluye el pasivo por indemnizaciones al personal por la terminación de la relación laboral. el pasivo relativo y el costo anual de los beneficios se calculan anualmente por un actuario independiente conforme a las bases definidas en los planes, utilizando el método de crédito unitario proyectado.

Como se menciona en la nota 3, durante 2008 la Com- pañía aplicó la normatividad de la nueva NIF D-3, Beneficios a los empleados, la cual reemplaza al anterior Boletín d-3, Obligaciones laborales. los efectos más significativos de esta aplicación son los siguientes:

i) un costo laboral adicional de $5,559 reconocido en el estado de resultados 2008 comparado con periodos anteriores.

ii) eliminación del reconocimiento del pasivo adicional, activo intangible y la partida de utilidad integral. Con la adopción de la niF d-3 la Compañía reversó su activo intangible de $30,092 y el pasivo adicional de
$34,189 lo cual resultó un abono al capital contable por $4,097 en 2008

Al 31 de diciembre de 2010 y 2009 y por los ejercicios terminados en 2010, 2009 y 2008, los valores presentes de estas obligaciones, el costo neto del período y las tasas utilizadas para su cálculo, son:

Los cambios en el saldo de obligaciones laborales por los años terminados al 31 de diciembre de 2010 y 2009 se muestran como sigue:



A continuación se presenta información de las obligaciones laborales por prima de antigüedad y remuneraciones al término de la relación laboral por causas distintas de reestructuración, relativas a los activos y pasivos al 31 de diciembre por los siguientes años:

A partir de 2008, el pasivo por transición está siendo amortizado en un período de 5 años.

Las tasas utilizadas en el estudio actuarial fueron las siguientes:

Al 31 de diciembre de 2010, la Compañía ha reconocido un pasivo acumulado en las cuentas por pagar por lo beneficios directos a corto plazo de vacaciones y prima vacacional por $33,149 y $4,566, respectivamente.